Zadania personelu opiekuńczego

Personel opiekuńczy wspiera Państwa podczas następujących czynności: pomaga w codziennych pracach domowych, podczas zakupów, przygotowania posiłków, prania oraz sprzątania mieszkania. Pomaga Państwu podczas prostych czynności pielęgnacyjnych dnia codziennego, jak ubieranie i rozbieranie się, wstawanie i kładzenie się do łóżka, podczas korzystania z toalety, podczas mycia i kąpieli lub pielęgnacji twarzy i jamy ustnej. Towarzyszy Państwu w aktywnościach w i poza domem.

Natomiast realizacja zaleconej przez lekarza opieki leczniczej i działań pielęgniarskich wymagających specjalistycznej wiedzy - jak np. pielęgnacja ran czy zmiana cewnika - jest zadaniem wykwalifikowanego personelu pielęgniarskiego.

Prace ogrodowe i renowacyjne jak również prace świadczone dla dalszych członków rodziny nie należą do zadań personelu opiekuńczego.

Warunki mieszkalne

Personel opiekuńczy mieszka razem z Państwem. Wymagane jest udostępnienie mu własnego, zamykanego pokoju, w którym może telefonować i korzystać z internetu, aby utrzymywać stały kontakt ze swoją rodziną.

Pośrednictwo w zatrudnieniu personelu opiekuńczego

Jeśli chcieliby Państwo zatrudnić personel opiekuńczy, proszę zwrócić się do odpowiednich osób kontaktowych w Państwa okolicy. Koordynator/-ka odpowiedzialnego oddziału Caritasu ustali z Państwem termin rozmowy, podczas której odpowie Państwu na wszelkie pytania. Omówi dokładnie zakres wsparcia dla Państwa i sprawdzi, czy CariFair jest w stanie spełnić Państwa wymagania i oczekiwania. Na podstawie rozmowy wybrany zostanie dla Państwa odpowiedni personel opiekuńczy.

Zatrudnienie na podstawie modelu pracodawca-pracownik

Caritas pośredniczy w kontakcie pomiędzy Państwem a personelem opiekuńczym. Jesteście Państwo pracodawcą i zawieracie z pracownikiem umowe o prace. Zatrudnienie objęte jest obowiązkiem opłacania składek na ubezpieczenie społeczne, personel opiekuńczy zostaje zgłoszony również do ubezpieczenia wypadkowego. Doradzimy Państwu w podjęciu odpowiednich kroków i w razie potrzeby zajmiemy się zgłoszeniem do właściwych urzędów.

Czas pracy

Opieka nie obowiązuje przez 24 godziny na dobę. Personel opiekuńczy w ofercie CariFair pracuje przeciętnie 38,5 godziny w tygodniu. Ma prawo do wolnego czasu, który może spędzać zgodnie ze swoimi upodobaniami poza domem. Należy do tego co najmniej jeden wolny dzień w tygodniu oraz regularne przerwy. Omówimy z Państwem, w jaki sposób można zapewnić niezbędną pomoc. Tutaj znajdą Państwo przykładowy tygodniowy plan pracy. 

W przypadku 6-dniowego tygodnia pracy personel opiekuńczy ma prawo do płatnego urlopu w wymiarze 36 dni w roku lub 3 dni w miesiącu. 

W czasie nieobecności personelu, wspólnie z Państwem ustalimy odpowiednie rozwiązanie. Wymagana pomoc w tym czasie mogłaby być przykładowo zapewniona przez instytucje zajmującą się opieką dzienną lub tymczasową, przejęcie opieki przez krewnych, zaangażowanie innego personelu opiekuńczego lub wykorzystanie innych ofert opieki. Poza tym polecamy stosowanie systemów alarmowych umożliwiających wezwanie pomocy.

Okres zatrudnienia

Okres zatrudnienia personelu opiekuńczego z Polski nie jest niczym ograniczony dzięki swobodzie przemieszczania się w ramach Unii Europejskie. Nie jest wymagane pozwolenie na pracę. Mogą zostać zatrudnione również osoby z innych krajów UE.

Zalecenia dotyczące dobrych relacji pracowniczych

Zaraz na początku podjęcia pracy należy omówić z personelem opiekuńczym następujące punkty. Koordynator CariFair może przy tym Państwa wesprzeć.

• Należy ustalić możliwie najdokładniej rodzaj i zakres przypadających zadań.
• Należy omówić między sobą, jaka kwota przeznaczana jest na zakupy. W celu rozliczenia wymagane jest prowadzenie księgi rozliczeniowej.
• Należy wspólnie omówić kwestie organizacji wolnego czasu personelu opiekuńczego.
• Należy ustalić wiążące porozumienia odnośnie korzystania z telefonu oraz Internetu.

Często zadawane pytania dotyczące zatrudnienia

Jakie obowiązki wykonuje personel opiekuńczy? Jak długo pracuje personel opiekuńczy? Kto towarzyszy osobie wymagającej opieki, gdy opiekun(-ka) ma wolne? Ile dni urlopu przysługuje personelowi opiekuńczemu? 

Odpowiedzi na te i inne pytania znajdą Państwo tutaj w wykazie "Często zadawanych pytań” (FAQ).

Koordynator (-ka) CariFair jako bezpośrednia osoba kontaktowa

Ważną osobą kontaktową w ofercie CariFair jest koordynator (-ka). Mówi w języku niemieckim i polskim i jest osobą kontaktową zarówno dla Państwa jak i dla personelu opiekuńczego. Koordynator(-ka) wykonuje następujące zadania: 

• Informuje i doradza Państwu na temat warunków dotyczących legalnego i opartego na uczciwych zasadach zatrudnienia zagranicznego personelu opiekuńczego.
• Pomaga Państwu podczas spraw organizacyjnych dotyczących zatrudnienia oraz przy załatwianiu niezbędnych formalności.
• Wspiera zatrudniony przez Państwa personel opiekuńczy, przede wszystkim na początku jego działalności.
• Doradza Państwu w świadczeniach uzupełniających związanych z opieką.
• Utrzymuje regularny kontakt z Państwem i personelem opiekuńczym oraz pośredniczy w rozwiazywaniu ewentualnych kwestii spornych.

Wsparcie koordynatora(-ki) wymaga w pierwszym miesiącu stosunkowo dużego nakładu czasu, aby stosunek pracy został poprawnie zorganizowany oraz aby odpowiednio wesprzeć Państwa i personel opiekuńczy. Później koordynator(-ka) utrzymuje regularny kontakt z obydwoma stronami celem zapewnienia dobrej opieki. Wynagrodzenie za zaangażowanie koordynatora(-ki) następuje przez opłacanie kwoty ryczałtowej. 

Fachowa opieka pielęgniarska

Jakość opieki pielęgniarskiej zapewniona jest poprzez wiążącą współpracę z opieką ambulatoryjną. W ten sposób doświadczony personel pielęgniarski może ocenić, czy oraz jakie fachowe czynności pielęgniarskie są wymagane.

Sieć osób zaangażowanych

W CariFair uzyskają Państwo odpowiednie wsparcie poprzez zaangażowanie różnych osób i organów. Schemat ten pokazuje, kto i w jakiej formie udziela wsparcia.

Musicie Państwo liczyć się z następującymi kosztami:

Koszt miesięczny

Wynagrodzenie bazuje na umowie zbiorowej dotyczącej zatrudnienia w prywatnych gospodarstwach domowych, która ustalana jest pomiędzy DHB-Netzwerk Haushalt oraz Gewerkschaft Nahrungs-Genuss-Gaststätten. 

2.551,00 € wynagrodzenie brutto zgodnie z umową zbiorową plus ok. 600,00 € kosztów pracodawcy na ubezpieczenie społeczne

165,00 € za wsparcie koordynatora(-ki) od drugiego miesiąca (w pierwszym miesiącu: 645,00 €) 

44,74 € rozliczenie wynagrodzenia przez Centralne Biuro Rozliczeń Płac Caritasu Archidiecezji w Paderbornie e.V. (na żądanie)

Koszty roczne

35,00-70,00 € ustawowe ubezpieczenie wypadkowe (w zależności od landu)

Koszty dodatkowe

250,00 € do 300,00 € koszty przy- i wyjazdu (zgodnie z paragonem)

Możliwości zwrotu:

Ubezpieczenie pielęgnacyjne

Przysługujący Państwu zasiłek opiekuńczy może zostać wykorzystany do opłaty zatrudnienia personelu opiekuńczego. 

Ubieganie się o "Pomoc w opiece” w Urzędzie Opieki Społecznej

 W zależności od sytuacji finansowej można również ubiegać się o "Pomoc w opiece” w lokalnym Urzędzie Opieki Społecznej zgodnie z § 64f SGB XII

Deklaracja podatkowa

Część nakładów poniesionych za zatrudnienie personelu opiekuńczego może zostać uwzględniona w deklaracji podatkowej. Szczegółowe informacje uzyskają Państwo w Urzędzie Skarbowym lub u Państwa doradcy podatkowego.

Następujące organizacje Caritasu - wymienione według kodów pocztowych - oferują CariFair lokalnie.

Jeśli Caritas z Państwa regionie nie jest wymienione , możemy Państwa wesprzeć digitalnie, za pomocą wideokonferencji. Informacje na ten temat otrzymają Państwo tutaj:

Diözesan-Caritasverband Paderborn e.V.
Beata Hulist-Gergis
Tel.: + 49 5251 209-438 (w poniedziałki i środy od godz. 9.00 do 11.30)
E-Mail: Beata.Hulist-Gergis@caritas-paderborn.de 
(w języku polskim i w języku niemieckim)

---

 

Nadrenia Północna-Westfalia

Caritasverband Paderborn e.V.

 Alicja Wulf
Grünebaumstraße 1
33098 Paderborn
Tel.: +49 5251 16195-7380 
E-Mail: alicja.wulf@caritas-pb.de

---

 

Caritasverband im Dekanat Büren e.V.

Cornelia Müller / Bożena Gdanietz
Briloner Straße 9
33142 Büren
Tel.: +49 2951 9335727 
E-Mail: carifair@caritas-bueren.de

---

 

Caritasverband für den Kreis Gütersloh e.V.

Jolanta Wycisk
Königstraße 36
33330 Gütersloh
Tel.: +49 174 5821134 
E-Mail: carifair@caritas-guetersloh.de

---

 

Caritasverband für die Region Düren - Jülich e.V.

Beate Peikert
Kurfürstenstraße 10-12
52351 Düren
Tel.: +49 173 1482505
E-Mail: bpeikert@caritas-dn.de

---

 

Caritasverband für die Region Eifel e.V.

Ewa Röhl / Lisa Weiss
Klosterplatz 1
53937 Schleiden
Tel.: +49 2445 8507219 
E-Mail: carifair@caritas-eifel.de

---

 

Caritasverband für den Kreis Olpe e.V.

Halina Majchrowski / Kati Bieras
Alte Landstraße 4
57462 Olpe
Tel.: +49 2723 9556-0 
E-Mail: infoczl@caritas-olpe.de

---

 

Caritasverband für den Kreis Soest e.V.

Malgorzata Szmidt
Am Kirchplatz 11
59519 Möhnesee - Körbecke
Tel.: +49 2924 879569-12 
E-Mail: Malgorzata.Szmidt@caritas-soest.de

---

---

 

Badenia-Wirtembergia

Katholische Sozialstation Freiburg i.Br. GmbH

Petra Biermann / Anna Cichosz
Kirchstraße 6
79100 Freiburg
Tel.: +49 761 88852560 oder +49 761 888525-52 
E-Mail: caritas24@ksst-freiburg.de

---

---

 

Bawaria

 

Caritasverband für die Stadt und den Landkreis Würzburg e. V. 
Eva Weiretter
Bahnhofstr. 4-6 
97072 Würzburg 
Tel.: +49 931 38659-106
Mobil: +49 160 90365959
E-Mail: carifair@caritas-wuerzburg.org