Kompetenzbildung

Die Kompetenzentwicklung in Organisationen wird gemeinsam von Führungskräften und Mitarbeitenden gestaltet. Der Begriff "Kompetenz" umfasst dabei mehr als reines Wissen - er beschreibt die Fähigkeit, Wissen, Fertigkeiten und Haltungen in beruflichen Handlungssituationen erfolgreich einzusetzen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Führungskräfte übernehmen hierbei eine besondere Verantwortung, indem sie Lernprozesse initiieren, begleiten und förderliche Rahmenbedingungen schaffen.

Gerade in der beruflichen Bildung legen wir ein besonderes Augenmerk auf die systematische Kompetenzbildung. Sowohl in der Integrierten Leitungsqualifizierung Pflege (ILQP) als auch im Programm "In Führung gehen" setzen sich Teilnehmende in eigenen Modulen mit der Entwicklung fachlicher, methodischer, sozialer und personaler Kompetenzen auseinander. Im Mittelpunkt stehen Themen wie selbstgesteuertes Lernen, Reflexionsfähigkeit, Problemlösungskompetenz sowie der Transfer des Gelernten in den Arbeitsalltag.