Transparenzerklärung des Caritasverbandes für das Erzbistum Paderborn e.V.
STRUKTUREN
1. Basisdaten
a) Name, Sitz, Anschrift und Gründungsjahr
Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e. V.
Am Stadelhof 15, 33098 Paderborn, Deutschland
Gründungsjahr: 1915
b) Satzung und Organisationsziele
Satzung des Diözesan-Caritasverbandes
Leitbild des Diözesan-Caritasverbandes
c) Rechtsform
Der Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e. V. ist im Vereinsregister des Amtsgerichts Paderborn unter der Registernummer VR 680 eingetragen.
d) Anerkennung als gemeinnützige Körperschaft durch das Finanzamt
Der Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e. V. ist wegen Förderung kirchlicher, mildtätiger und gemeinnütziger Zwecke nach dem Freistellungsbescheid bzw. nach der Anlage zum Körperschaftsteuerbescheid des Finanzamtes Paderborn StNr. 339/5794/0096, vom 27.10.2017 für den letzten Veranlagungszeitraum 2014 bis 2016 nach § 5 Abs. 1 Nr. 9 des Körperschaftsteuergesetzes von der Körperschaftsteuer und nach § 3 Nr. 6 des Gewerbesteuergesetzes von der Gewerbesteuer befreit.
2. Organisationsstruktur und Beteiligungen
a) Organisationsstruktur
Der Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e. V. ist die bischöflich anerkannte, institutionelle Zusammenfassung der kirchlich-caritativen Rechtsträger in der Erzdiözese. Unmittelbare Gliederungen sind 23 Orts- und Caritasverbände. Angeschlossen sind weiterhin die anerkannten diözesanen sowie die vom Deutschen Caritasverband anerkannten zentralen katholischen, caritativen Fachverbände.
Der Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e. V. hat korporative Mitglieder. Dabei handelt es sich um katholisch-caritative Rechtsträger, die über einen überörtlichen Einzugsbereich verfügen. Dazu gehören Träger von katholischen Krankenhäusern, Alten- und Behindertenhilfe-Einrichtungen oder Trägerverbünde katholischer Kindertageseinrichtungen.
b) Gesellschaftsrechtliche Verbundenheit mit Dritten und Mitgliedschaftsverhältnisse
Der Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e. V. ist alleiniger Gesellschafter der CariPro - Gesellschaft zur Förderung caritativer Einrichtungen im Erzbistum Paderborn mbH.
Der Vorstandsvorsitzende des Caritasverbandes für das Erzbistum Paderborn e. V. ist Vorsitzender des Kuratoriums der CaritasStiftung im Erzbistum Paderborn sowie des Kuratoriums des Instituts für christliche Organisationskultur, Dortmund.
Der Diözesan-Caritasdirektor ist zugleich Leiter der Hauptabteilung "Caritative und soziale Dienste" im Erzbischöflichen Generalvikariat Paderborn. Er ist Vorsitzender des Aufsichtsrates des Caritas Wohn- und Werkstätten im Erzbistum Paderborn e. V. sowie Mitglied in den Aufsichtsgremien weiterer Organisationen:
- Josefs-Gesellschaft gGmbH, Köln
- CURA Beratungs- und Beteiligungsgesellschaft für soziale Einrichtungen mbH, Dortmund
- Verein katholischer Altenhilfeeinrichtungen Paderborn e. V., Hamm
sowie Mitglied im
- Kuratorium der Kommende, Sozialinstitut des Erzbistums Paderborn, Dortmund
- Kuratorium der CaritasStiftung für das Erzbistum Paderborn (stv. Vors.)
- Beirat der Ecclesia Versicherungsdienst GmbH, Detmold
- Beirat des Berufsförderungswerkes Hamm GmbH
c) Angaben zu den Organen des Rechtsträgers und zu den Organmitgliedern
Der Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e. V. hat folgende Organe:
Vorstand, Verwaltungsrat, Delegiertenversammlung
Diözesanvorstand
durch den Erzbischof von Paderborn ernannt:
- Domkapitular Dr. Thomas Witt, Vorstandsvorsitzender (vertretungsberechtigt)
- Josef Lüttig, Diözesan-Caritasdirektor (vertretungsberechtigt)
- Schwester Angela Benoit FCJM
durch die Delegiertenversammlung gewählte Mitglieder:
- Klaus Bathen
- Dr. Lorenz Ladage
- Brigitte Lutter (stv. Vors.)
- Claudia Middendorf
Verwaltungsrat
durch die Delegiertenversammlung gewählte Mitglieder:
- Hubert Berschauer
- Christian Bambeck
- Hubert Böddeker
- Dr. Peter Meyer
- Ansgar Montag
- Thomas Tiemann
- Hartwig Trinn
3. Personalstruktur
der Geschäftsstelle des Caritasverbandes für das Erzbistum Paderborn e. V. (Januar 2019):
-
158 Hauptamtliche auf 67 Vollzeit- und 91 Teilzeitstellen (entspricht 129 Vollzeitstellen)
-
von den 67 Teilzeitkräften hat niemand ein geringfügiges Beschäftigungsverhältnis
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71 Prozent der Beschäftigten sind Frauen, 29 Prozent Männer
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sechs Personen befinden sich in Ausbildung
FINANZEN
4. Wirtschaftsdaten und wirtschaftliche Lage
a) Bilanz
b) Gewinn- und Verlustrechnung
c) (Kurz-)Erläuterungen zur wirtschaftlichen Lage
5. Spenden und bedeutende Finanzgeber
a) Höhe und Struktur der Spendeneinnahmen (Mittelherkunft) und Mittelverwendung
Auszug aus dem Jahresbericht 2018...
b) Namen von juristischen Personen, deren Zuwendung mehr als zehn Prozent der jährlichen Gesamteinnahmen ausmachen
Kirchliche Mittel machen rund drei Viertel der Gesamteinnahmen des Diözesan-Caritasverbandes aus, so dass das Erzbischöfliche Generalvikariat Paderborn der bedeutendste Finanzgeber ist. Kirchliche Mittel laut Gewinn- und Verlustrechnung...
6. Testat / Prüfmaßnahmen
Auszug aus dem Jahresbericht 2017...
LEISTUNGEN
7. Leistungsprofil und Leistungsangebot
8. Tätigkeitsberichte
Akzente 2018 - der aktuelle Jahresbericht
9. Qualität und Wirksamkeit
Qualität ist ein wesentlicher Bestandteil der Leistungen des Diözesan-Caritasverbandes Paderborn. Die Ausrichtung unserer Leistungen auf die Anforderungen und Interessen unserer Zielgruppen ist uns ein Hauptanliegen. Neben der kontinuierlichen Überprüfung der Leistungen des Diözesan-Caritasverbandes durch unterschiedliche Kommunikationsformate ist die Sicherung der Qualität in den Prozessen und Strukturen eingebunden in einen stetigen Organisationsentwicklungsprozesses.
Mit dem Blick auf die Qualitätsdefinition gemäß der DIN EN ISO 9001:2015 sind hierzu weiterführende Standards festgelegt, Maßnahmen zur nachhaltigen Qualitätssicherung entwickelt und die Prozesse der Geschäftsstelle entsprechend der DIN EN ISO 9001:2015 ausgerichtet worden. Im Anschluss an die vollständige Umsetzung der DIN EN ISO soll eine Zertifizierung die Qualität der Prozesse bestätigen und weitere Verbesserungspotenziale aufzeigen.
Qualität im Bereich Fort- und Weiterbildung
Neben einer Ausrichtung der Prozesse auf die DIN EN ISO 9001:2015 wird die Qualität im Bereich Fort- und Weiterbildung durch weitere Maßnahmen gesichert. So orientiert sich die Kernleistung "Bilden" grundsätzlich am Bedarf der Teilnehmenden, der entsendenden Dienstgeber sowie an der kirchlichen Ausrichtung caritativer Dienste und Einrichtungen. Vor dem Hintergrund der Kernleistung "Bilden" verstehen sich die verbandliche Caritas und ihre jeweiligen Träger als eine lernende Organisation, die unter dem Anspruch der permanenten Weiterentwicklung und der Qualitätsverbesserung steht. Fort- und Weiterbildung ist im Diözesan-Caritasverband dezentral organisiert, insofern Abteilungen und Referate eigenverantwortlich Themen und Veranstaltungsformate generieren. Die Anbieterinnen und Anbieter der Fort- und Weiterbildung im Diözesan-Caritasverband verstehen sich aber als Einheit und vernetzen ihre Prozesse und Strukturen.
Im Jahr 2004 schlossen sich bundesweit über dreißig Anbieter der Fort- und Weiterbildung der Caritas zum Netzwerk Qualität in der Fort- und Weiterbildung der Caritas zusammen, um gemeinsam zur inhaltlichen Profilierung beizutragen - insbesondere zur Förderung der "Marke Caritas" und zur Sicherung ihrer Qualität. Der Diözesan-Caritasverband Paderborn gehörte zu den Gründungsmitgliedern und beteiligte sich in der Folge intensiv an der Erarbeitung von Dokumenten (wie etwa die QM-Checkliste), der Ausbildung von kollegialen Visitoren und Visitorinnen sowie an der Mitarbeit in der Steuerungsgruppe. 2009 war der Diözesan-Caritasverband Paderborn das erste Mitglied im Netzwerk, das die "Zertifizierung gemäß Netzwerk" erfolgreich absolviert hat. Rezertifizierungen erfolgten 2013, 2016 und (geplant) in 2019. Aufgrund des erweiterten Qualitätsverständnisses und der Arbeitsschwerpunkte erfolgte im Mai 2018 die Umbenennung in Netzwerk der Fort- und Weiterbildungsanbieter in der Caritas.
