Christliche Unternehmenskultur

Die Kultur eines Teams und einer Organisation wird von allen Mitarbeiter*innen gemeinsam gestaltet. Die neue “Grundordnung des kirchlichen Dienstes” (2022) ruft insbesondere Führungskräfte in die Verantwortung zur Gestaltung einer christliche Unternehmenskultur: Seit 2022 ist christliche Unternehmenskultur vor allem Managementaufgabe.

Aus diesem Grund legt der DiCV Paderborn in Qualifizierungen von Führungskräften ein besonderes Augenmerk auf die Aufgabe der Gestaltung einer Christlichen Unternehmenskultur. Sowohl in der Integrierten Leitungsqualifizierung Pflege (ILQP) als auch im Programm von In Führung gehen befassen sich Teilnehmende in einem eigenen Modul mit diesem Thema. Dabei geht es beispielsweise um werteorientierte Führung, ethische Entscheidungen, Dienstgemeinschaft und christliches Menschenbild.