Kto może pracować jako personel opiekuńczy w Niemczech?

Jako personel opiekuńczy powinni Państwo umieć porozumieć się w stopniu dobrym w języku niemieckim. Wymagany jest przynajmniej poziom A1. Osoby, które opanowały język na tym poziomie, rozumieją i wykorzystują potoczne wyrażenia, proste frazy wyrażające potrzeby dnia codziennego oraz są w stanie prowadzić proste konwersacje. 

Nie powinny być Państwu obce zwykłe prace domowe. Doświadczenie w opiece starszych jest atutem, jednakże nie jest to główny warunek. Powinniście Państwo umieć dopasować się do nowych sytuacji, poza tym być miłym i cierpliwym. Celem przygotowania do podjęcia pracy powinni Państwo ukończyć szkolenie dotyczące opieki osób starszych.

Jako personel opiekuńczy pomagają Państwo osobie wymagającej opieki w jej gospodarstwie domowym. W zależności od potrzeb i uzgodnień pomagają jej Państwo w następujących czynnościach: w codziennych pracach domowych, podczas zakupów, przygotowań posiłków, praniu i sprzątania mieszkania. Wspieracie ją pomagając w prostych czynnościach pielęgnacyjnych, jak ubieranie i rozbieranie się, wstawanie i kładzenie się do łóżka, podczas korzystania z toalety, podczas mycia i kąpieli lub pielęgnacji twarzy i jamy ustnej. Towarzyszycie jej Państwo w aktywnościach w i poza domem. 

Natomiast realizacja zalecanej przez lekarza opieki leczniczej i działań pielęgniarskich wymagających specjalistycznej wiedzy - jak np. pielęgnacja ran czy zmiana cewnika - jest przejmowana przez pracowników opieki z towarzyszącej stacji socjalnej i nie należy do zadań personelu opiekuńczego.

Przed rozpoczęciem pracy zakres zadań będzie wspólnie omówiony. Praca może być różna w zależności od rodziny, u której się pracuje. 

Zawieracie Państwo umowe o prace z osobą wymagającą opieki lub jej krewnymi. Oni są pracodawcą. 

Osoby pochodzące z innych krajów nie mogą być zatrudniani na warunkach gorszych aniżeli niemieccy pracownicy. W przypadku zatrudnienia jako personel opiekuńczy obowiązują zatem postanowienia niemieckiego prawa pracy.

Wynagrodzenie bazuje na umowie zbiorowej dotyczącej zatrudnienia w prywatnych gospodarstwach domowych, która zawierana jest pomiędzy niemieckimi organizacjami zawodowymi: DHB-Netzwerk Haushalt oraz Gewerkschaft Nahrungs-Genuss-Gaststätten. Wynagrodzenie brutto wynosi 2.730,00 €.

Mieszkają Państwo razem z osobą wymagającą opieki w jednym gospodarstwie domowym i mają Państwo prawo do własnego pokoju. Mają Państwo zapewniony nocleg i wyżywienie. Po potrąceniu należnych podatków i ubezpieczeń wypłacana jest Państwu kwota ok. 1880,00 € do 2.100,00 €  w zależności od stanu cywilnego i liczby dzieci. Nie ma innych dodatkowych świadczeń.

Średni tygodniowy wymiar pracy to 38,5 godziny. Jako personel opiekuńczy mają Państwo prawo do jednego wolnego dnia w tygodniu. W przypadku 6-dniowego tygodnia pracy przysługuje Państwu poza tym 36 dni płatnego urlopu w roku lub 3 dni na miesiąc pracy. 

Jako personel opiekuńczy podlegają Państwo ubezpieczeniu społecznemu. Obejmuje ono ubezpieczenie zdrowotne, emerytalne i od utraty pracy. Poza tym jesteście Państwo ubezpieczeni od wypadku. Jeśli będą Państwo chorzy i będzie to poświadczone przez lekarza, w okresie 6 tygodni mają Państwo prawo do ubiegania się o wypłacanie wynagrodzenia przez pracodawcę, maksymalnie jednak na okres trwania zatrudnienia. 

Informacje na temat świadczeń emerytalnych z tytułu zatrudnienia w Niemczech można znaleźć na stronie internetowej ZUS Polska. Szczegółowe informacje na temat ubiegania się o emeryturę można znaleźć tutaj.

Mają Państwo możliwość wnioskowania o zasiłek rodzinny. Tutaj znajdą Państwo informacje w różnych językach dotyczące zasiłku rodzinnego.

Organizacje Caritasu oferujące CariFair dysponują koordynatorami i koordynatorkami, które są dla Państwa osobami kontaktowymi. 

Oni przekażą Państwu odpowiednie informacje i doradzą na temat pracy jako personel opiekuńczy w Niemczech oraz na temat ogólnych warunków legalnego zatrudnienia. Jeśli są Państwo zainteresowani podjȩciem współpracy z nami, pomogą oni w przygotowaniu do pracy w Niemczech i poszukają odpowiedniego dla Państwa miejsca pracy. 

Podczas pobytu w Niemczech uzyskają Państwo pomoc ze strony odpowiedzialnych za projekt koordynatorów i koordynatorek. Mówią oni w języku niemieckim i polskim i są osobami kontaktowymi zarówno dla Państwa jako personelu opiekuńczego oraz dla podopiecznych i ich krewnych. Pomagają Państwu podczas spraw organizacyjnych dotyczących zatrudnienia oraz przy załatwianiu niezbędnych formalności. Wspierają Państwa w pierwszych dniach pracy i pomagają przy zorganizowaniu czynności związanych z opieką. Koordynatorzy i koordynatorki są osobami kontaktowymi w wypadku nieporozumień powstałych w ramach wykonywania pracy jako opiekun(-ka). 

Koordynatorzy i koordynatorki pomagają poza tym personelowi opiekuńczemu w kontaktach socjalnych. 

Pomoc w przypadku wizyt lekarskich, składania wniosków o zasiłek rodzinny, doradztwo w kwestiach prawno-podatkowych oraz deklaracji podatkowych jak również pomoc w kwestiach dodatkowych ubezpieczeń nie należą do zadań koordynatorów i koordynatorek.

Jeśli są Państwo zainteresowani pracą w ramach oferty CariFair, prosimy o przesłanie nam swojego podania na poniższy adres e-mailowy: 

Beata Hulist-Gergis
b.hulist-gergis(at)caritas-paderborn.de 

Wzór CV można znaleźć tutaj.

Jakie obowiązki wykonuje personel opiekuńczy? Jak długo pracuje personel opiekuńczy? Kto towarzyszy osobie wymagającej opieki, gdy opiekun(-ka) ma wolne? Ile dni urlopu przysługuje personelowi opiekuńczemu? 

Odpowiedzi na te i inne pytania znajdą Państwo tutaj w wykazie "Często zadawanych pytań” (FAQ).

Jakie dokumenty należy ze sobą zabrać?

W celu zatrudnienia jako personel opiekuńczy:

• Zaświadczenie o niekaralności
• Zaświadczenie o uczestnictwie w kursie dla opiekunów osób starszych, jeżeli takowe się posiadaDane banku wraz z numerem konta celem rozliczenia wynagrodzenia

W celu zgłoszenia do Urzędu meldunkowego:

• Dowód osobisty lub paszport
• Zaświadczenie o stanie cywilnym: akt ślubu lub orzeczenie o rozwodzie w oryginale (przetłumaczone na język niemiecki lub jako dokument UE) celem określenia klasy podatkowej
• Istniejący numer identyfikacji podatkowej, jeśli już kiedyś pracowali Państwo w Niemczech
• Zaświadczenie o wcześniejszym zameldowaniu w Niemczech, o ile mieszkali już Państwo w Niemczech

W celu zgłoszenia do ubezpieczenia społecznego w kasie chorych:

• Akt urodzenia dzieci
• Zdjęcie do karty ubezpieczeniowej, jeżeli nie posiadają Państwo takiej karty
• Niemiecki numer ubezpieczenia społecznego, jeśli takowy jest
• Zaświadczenie o ubezpieczeniu społecznym obejmujące dotychczasowe okresy ubezpieczenia, jeśli mają Państwo więcej niż 55 lat
• Zaświadczenie o otrzymywanej emeryturze, jeżeli ją Państwo pobierają

 Jeśli chcą Państwo złożyć wniosek o zasiłek rodzinny:

• Akt urodzenia dzieci
• Zaświadczenie z placówki dydaktycznej o nauce dzieci

Jakie są koszty zatrudnienia w ramach inicjatywy CariFair?

Doradztwo dotyczące pracy w ramach CariFair jest bezpłatne dla kobiet i mężczyzn poszukujących pracy. Również pośrednictwo w znalezieniu pracy nie podlega opłacie. 

Jako personel opiekuńczy płacą Państwo ze swojego wynagrodzenia brutto część kwoty ubezpieczenia społecznego przypadającą na pracownika oraz odprowadzają Państwo należne podatki w Niemczech.