"Eigentum verpflichtet"

„Eigentum verpflichtet“ – Eine alte Erkenntnis, die immer mehr Unternehmen unter neuem Namen für sich entdecken: „Corporate Social Responsibility“ (CSR). „Unternehmerische Gesellschaftsverantwortung tragen Unternehmen, die freiwillig Verantwortung in den Bereichen Ökonomie, Ökologie und Soziales übernehmen“, erklärt Christoph Eikenbusch vom Diözesan-Caritasverband Paderborn. „Es gibt viele Bereiche, wo wir als Caritas gut mit Unternehmen zusammenarbeiten und uns gegenseitig Impulse geben können.“ Bei einem Praxisworkshop unter dem Motto „Gemeinsam mehr bewegen“ im Sozialinstitut Kommende in Dortmund wurden aktuelle Entwicklungen in der Zusammenarbeit von Caritas mit Unternehmen vorgestellt und weitere Möglichkeiten der Kooperation ausgelotet.

Kleinere und mittlere, vor allem inhabergeführte Unternehmen hätten sich meist schon lange ihrer gesellschaftlichen Verantwortung gestellt, betonte Karl-Hans Kern, Geschäftsführer des CSR-Kompetenzzentrums des Deutschen Caritasverbandes. Der Grundsatz „Eigentum verpflichtet“, neudeutsch „CSR“, sei ein Grundpfeiler der sozialen Marktwirtschaft und kein „Sahnehäubchen“ auf der Leistung eines Unternehmens. „Unternehmen sind heute mehr denn je gezwungen, etwas für ihre Mitarbeiter zu tun – gerade in Zeiten des Fachkräftemangels“, betonte Kern. Bei der Wahrnehmung dieser Verantwortung könnten Einrichtungen und Dienste der Caritas helfen.

So berichtete Brigitte Mersch vom Caritas-Fachverband IN VIA Paderborn über eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit der Bäckerei-Kette „Goeken backen“, die 51 Bäckereifachgeschäfte in den Kreisen Padeborn und Höxter betreibt. Vor allem junge Mütter vermittelt IN VIA für eine Teilzeitausbildung. „Sehr erfolgreich“ verlaufe diese Kooperation, bestätigte Anne Goeken-Schmidt, die zurzeit sieben Teilzeit-Auszubildende beschäftigt. Die Kandidatinnen seien von IN VIA gut vorbereitet, die Abbrecherquote minimal. Vor Beginn der Ausbildung kläre man alle Eventualitäten mit den Bewerberinnen: Was ist, wenn das Kind krank ist oder die Kita Ferien hat? Gleichzeitig könne man die Arbeitszeiten flexibel an die Bedürfnisse der Auszubildenden anpassen. Auch in anderen Bereichen tue man viel, „damit es unseren Mitarbeitern gut geht und sie bei uns bleiben“, betont Anne Goeken-Schmidt.

Vom CSR-Engagement der „KiK Textilien und Non-Food GmbH“ mit Sitz im westfälischen Bönen berichtete Vivien Ziesmer. Der nicht unumstrittene Textildiscounter mit über 3.200 Filialen in acht europäischen Ländern stelle etwa regelmäßig seine Mitarbeiter frei für soziales Engagement an Ehrenamtstagen. In Zusammenarbeit mit dem Deutschen Roten Kreuz und der Deutschen Knochenmarkspenderdatei DKMS spenden Mitarbeiter Blut und lassen sich typisieren. In Bangladesch, einem der Haupteinkaufsmärkte von KiK und anderen Textilhändlern, unterstütze man Kindertagesstätten, Schulen und mobile Arztstationen, habe außerdem große Mengen an Waren in die Flutregionen gespendet. Mit diesem Engagement gehe man aber nur zurückhaltend an die Öffentlichkeit. „Viel wichtiger ist uns, schnell und unkompliziert zu helfen“, sagte Vivien Ziesmer.

Ein neues Projekt stellte Thomas Kellermann vom Caritasverband Arnsberg-Sundern vor. Gemeinsam mit den Caritasverbänden Hamm und Soest wird in Kooperation mit dem Unternehmensverband Westfalen-Mitte eine Telefon-Hotline zur betrieblichen Sozialberatung vorbereitet. Mitarbeiter mittelständischer Unternehmen, die sich keine eigenen Sozialarbeiter leisten können, könnten dort bei allen Fragen zu Themen wie Pflege, Schulden, Erziehung oder persönlichen Problemen kompetente Hilfe erhalten. „Bei komplexeren Problemen steht das ganze Caritas-Hilfsnetzwerk im Hintergrund“, sagte Kellermann.

„Viel Potenzial“ für weitere Kooperationen von Caritas und Unternehmen sieht Christoph Eikenbusch vom Diözesan-Caritasverband Paderborn. Neben Beratungsdienstleistungen könnten Caritasverbände Unternehmen Hilfe bei der konkreten Umsetzung ihres sozialen Engagements anbieten oder Möglichkeiten ehrenamtlichen Engagements für Unternehmensmitarbeiter schaffen. „Eine Win-win-Situation für alle Beteiligten“, sagt Eikenbusch.

Der Praxisworkshop wurde vom Caritas CSR-Kompetenzzentrum in Partnerschaft mit der Hyundai Motor Deutschland GmbH und in Kooperation mit dem Diözesan-Caritasverband Paderborn sowie dem Sozialinstitut Kommende Dortmund durchgeführt.

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