Zu den Aufgaben des Diözesan-Caritasverbandes gehören die Information, Beratung und Vertretung des Pflegedienstes der katholischen Einrichtungen im Gesundheitswesen im Erzbistum Paderborn. Im Mittelpunkt der Aktivitäten stehen die Ausbildungsstätten für Gesundheits- und Pflegeberufe sowie die Pflegedienstleitungen an kath. Krankenhäusern.
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Welcher Geist ist in Ihrer Einrichtung spürbar? Woran ist erkennbar, dass Sie ein christlicher Dienst sind? Wie ist ihre katholische Identität erfahrbar?
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Die Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle (ZGAST) versteht sich als Rundum-Dienstleister für kirchlich-caritative Einrichtungen. Sie sorgt nicht nur für korrekte Gehaltsabrechnungen, sondern erstellt auf Wunsch u. a. auch Dienstverträge oder führt Personalakten.
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Die Zentrale Buchhaltungsstelle (ZBUST) bietet Buchhaltungssysteme (Diamant/3) und Dienstleistungen an. Sie sorgt nicht nur für korrekte Erfassung der laufenden Belege, sondern erstellt auf Wunsch auch die notwendigen Unterlagen zum Jahresabschluss oder für die Wirtschaftsplanung.
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Caritas-Dienstgeber sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden eine Dienstgemeinschaft. Gemeinsam tragen sie zur Erfüllung der Aufgaben ihrer Einrichtungen und Dienste bei. Dies schließt arbeitsrechtliche Meinungsverschiedenheiten und Konflikte nicht aus.
Mehr zum Thema mit Link zur Seite: 'Schlichtungsstelle'
Mitarbeitervertretungen (MAV) von Caritas-Trägern haben auch mit arbeitsrechtlichen Fragen zu tun. Hierfür stehen in jeder MAV Kolleg(inne)n zur Verfügung, die besonders geschult sind: die Arbeitsrechtlichen Vertrauensleute (AVL). Begleitet und unterstützt werden die AVL durch ein besonderes Beratungssystem.
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Ein wirkungsvoller Versicherungsschutz ist für die Caritas im Erzbistum Paderborn von besonderem Interesse. Das Wissen um guten und ausreichenden Schutz soll Haupt- oder Ehrenamtlichen Sicherheit und Rückendeckung geben.
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