Herausforderungen gemeinsam bewältigen

Die 34 katholischen Krankenhäuser an 52 Standorten im Erzbistum Paderborn intensivieren ihre Zusammenarbeit und wollen sich trotz hohen Wettbewerbsdrucks stärker miteinander vernetzen. Dazu trafen sich die Geschäftsführer bei einem vom Diözesan-Caritasverband Paderborn moderierten Workshop „caritas.forum.krankenhaus“ in Paderborn.

Gemeinsam wolle man die Herausforderungen einer sich verändernden Krankenhauslandschaft bewältigen, sagte Brigitte von Germeten-Ortmann, Leiterin der Gesundheits- und Altenhilfe beim Diözesan-Caritasverband Paderborn. „Denn ohne den Dialog, das Absprechen, die Planung und Entwicklung gemeinsamer Handlungsschritte und Maßnahmen bei der Weiterentwicklung der katholischen Krankenhäuser in den Regionen bzw. im Erzbistum bleiben die Häuser nur Einzelkämpfer.“

Die katholischen Krankenhäuser verfügen über rund 12.500 Betten und behandeln jährlich mehr als 500.000 Menschen. Die mehr als 24.500 Mitarbeiter machen fast die Hälfte aller Caritas-Beschäftigten im Erzbistum Paderborn aus. Der jährliche Umsatz erhöhte sich leicht und beträgt jetzt mehr als 1,6 Milliarden Euro. Katholische Krankenhäuser seien in ihrer jeweiligen Region „Motoren der Wirtschaft, anerkannte und wichtige Geschäftspartner und Arbeitgeber sowie gelebtes Zeichen der kirchlichen Caritas“, betonte Brigitte von Germeten-Ortmann. Gemeinsam bilden die katholischen Krankenhäuser des Erzbistums Paderborn einen der größten konfessionellen Krankenhaus-Verbände in Nordrhein-Westfalen. Entsprechend diesem Gewicht wollen sich die katholischen Krankenhäuser im Erzbistum Paderborn in die gesamte gesellschaftliche und politische Entwicklung einbringen und diese mitgestalten, kündigte von Germeten-Ortmann an.

Klaus Bathen, Vorsitzender der Arbeitsgemeinschaft der katholischen Krankenhäuser im Erzbistum Paderborn und Geschäftsführer der St.-Johannes-Gesellschaft in Dortmund, liegt die Weiterentwicklung der Arbeitsgruppe der katholischen Krankenhäuser besonders am Herzen. „Wir haben doch alle die gleichen Probleme“, sagte er und setzte sich dafür ein, in der politischen Interessenvertretung, im Erfahrungsaustausch sowie in der Präsentation der Gruppe nach außen stärker als bisher zusammenzurücken.

Ein Jahr nach einem ersten gemeinsamen Forum nahmen die Krankenhäuser eine Standortbestimmung vor. Konkret beschlossen die Geschäftsführer, den Dialog fortzusetzen, dem kollegialen Austausch dabei mehr Raum zu geben und in vierteljährlichen Treffen vermehrt aktuelle Themen gemeinsam anzugehen. Dazu wurden Ideen entwickelt, wie etwa gemeinsame Maßnahmen der Kommunikation und der Öffentlichkeitsarbeit oder gegenseitige Hospitationen. Themen der kommenden Treffen werden darüber hinaus Einkaufskonditionen, Krankenhaus- und Medizintechnik, Ausbildungskonzepte zu neuen Assistenzberufen sowie Angebote für Flüchtlinge sein.

Gastreferent Pater Prof. Dr. Thomas Grießbach (Berlin) erörterte Grundsatzfragen einer werteorientierten Führung und Zusammenarbeit – mit dem Fazit: „Das Nützliche ist nicht zwingend gut. Es braucht Leidenschaft, Gerechtigkeit, Barmherzigkeit, Freundlichkeit, Tapferkeit und Maßhaltung. Es braucht diese Haltung, um einen wirklichen Erfolg, das Gute, zu erreichen.“