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Stand: 18.03.2016
  • 25. September 2018  - 

    Beginn: 09:00 Uhr
  • 26. September 2018

    Ende: 17:00 Uhr

Mitarbeitergespräche als Instrument von Führung

So ist das formale und systematische „Mitarbeitergespräch“ ein unentbehrliches Führungsinstrument, in dem nicht nur institutionelle Angelegenheiten geregelt werden, sondern Führungskräfte ihre Beziehung zu jedem Mitarbeiter reflektieren und verbalisieren.

Das Mitarbeitergespräch ist als Führungsinstrument situationsbezogen anzuwenden. Daher erfordert es nicht nur eine ständige Überprüfung des eigenen Vorgehens und Verhaltens, sondern auch eine laufende Erweiterung der diesbezüglichen Kenntnisse.

Diese Weiterbildung soll Führungskräfte, in der Gestaltung solcher Gespräche unterstützen. Dabei wird Ihre Fähigkeit zur Kommunikation und Interaktion, unabhängig von den bisherigen Erfahrungen auf Mitarbeitergespräche hin, erweitert. Wichtigstes Ziel ist für alle Beteiligte, dass dieses Instrument als förderlich und konstruktiv gestaltet und erlebt wird.

Referentin: 

Beatrix Reininghaus M. A.

Kommunikations- und Personalberatung, Supervision, Konfliktmediation, Coaching

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Mitarbeitergespräche als Instrument von Führung

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