Personalentwicklung

Profil bilden

Projekt "PHASE L"

Logo Phase L

Auch die Organisationen der Caritas stehen  vor der Notwendigkeit, die  unterschiedlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen und die spezifischen Erfordernisse der Organisation in Einklang zu bringen. Dieser Herausforderung stellen sich die Diözesan-Caritasverbände in NRW mit dem Projekt Phase L.

Für die  Gewinnung und Bindung von Mitarbeiter*innen und  Fachkräften bedarf es neuer Ideen, die sich an den verschiedenen Lebensphasen der Beschäftigten und an bedeutsamen Lebensereignissen orientieren. Im Rahmen des  Projektes  Phase L "lebensphasenorientierte Personal- und Organisationsentwicklung" befassen sich  zwölf  Pilotstandorte mit der Entwicklung passgenauer Instrumente, um diese Anforderungen auch in Zukunft zu erfüllen.


wir sind dabei

NWR-Übersicht Phase L