Empfehlungen für eine zukunfsweisende Reform der Pflegeausbildung in Deutschland
Ein gemeinsames Positionspapier von Caritas und Diakonie (April 2011)
ILQP - ein integriertes, modularisiertes und regionales Aufstiegsqualifikationsangebot für Pflegefachkräfte
Gesundheits- und Pflegeberufe
entwickelt sich ständig weiter, hier
Teilnehmer des Modellprojektes einer
gemeinsamen Pflegeausbildung in der
Kranken-, Alten- und Kinderkranken
pflege.
(Foto: privat)
Zu den Aufgaben des Diözesan-Caritasverbandes gehören die Information, Beratung und Vertretung des Pflegedienstes der katholischen Krankenhäuser im Erzbistum Paderborn. Im Mittelpunkt der Aktivitäten stehen die Pflegedienstleitungen sowie die pflegerischen Ausbildungsstätten. Derzeit bieten neun Fachseminare für Altenpflege, 18 Krankenpflegeschulen, zwei Kinderkrankenpflegeschulen, drei Krankenpflegehilfeschulen und eine Hebammenlehranstalt Ausbildungen an.
Für Pflegende im Krankenhausbereich bietet der Diözesan-Caritasverband besondere Fort- und Weiterbildungen.
Einen besonderen Akzent setzt der Diözesan-Caritasverband mit dem Modellprojekt einer gemeinsamen Pflegeausbildung in der Kranken-, Alten- und Kinderkrankenpflege.
Im diözesanen Qualitätsmanagementzentrum arbeiten seit 2005 die Qualitätsverantwortlichen von 14 katholischen Krankenhäusern zusammen. Die Kompetenzen der anderen Partner kennen zu lernen und daraus gegenseitigen Nutzen zu ziehen, wird als zusätzliche Ressource geschätzt und wahrgenommen. In den Arbeitstreffen setzten sich die Teilnehmer mit Ethik, Krankenhausseelsorge und Praxisinstrumenten zur Qualitätsentwicklung auseinander.
Die jeweilige Jahreskampagne des verbandlichen Caritas in Deutschland reift die Veranstaltungsreihe „Caritas.forum Pflege“ auf.